法国代际合同促进青年就业 一老一少结对工作

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在一个满是加工机械的工厂里,59岁的光学技师拉法格和21岁的送礼者学会了使用仪器来校准光学元件的弧度。自3月底正式签署“代际合同”以来,双方已经合作了4个月。“这是我的第一份长期工作合同。在如此高的失业率下有一份稳定的工作真是奇迹。”纪薇说道。

“代际契约”是法国政府今年正式推出的一套解决失业问题的就业计划。一位老人和一位年轻人成对签订了一份为期三年的工作合同,以帮助16-26岁的年轻人找到相对稳定的工作,同时让年轻一代传承老一代的专业知识和技能。签署“代际合同”的公司每年可以获得每份合同4000欧元的政府补贴。即使年纪较大的员工提前退休,政府仍将每年向该公司支付2000欧元,以促进年轻人的培训。

lafargue和Giver在一家生产光学元件的小公司工作。该公司的产品涵盖光学应用的所有领域。该公司只有14名员工,其中三人即将退休。"我们需要找到合适的年轻人来继承他们的技能。"公司老板艾伦德拉比说。拉法格称,法国的手动光学职业培训几乎已经消失。这个领域的法国企业不超过20家。寻找年轻的技术人员来继承这项技术已经成为当务之急。在“代际契约”政策出台之前,我们已经在进行类似的青年培训德拉比说。公司的大部分产品都是手工制作的光学产品,所以很难招聘到合适的年轻人来工作。德拉比说,年轻人通常对竞争对手的行业不感兴趣。他发现在与其他手工业者的交流中,如水管工、机械师和其他手工业,招聘工人有困难。“我们的要求是高中毕业,有数学基础,并使用我们的大脑。只要这些条件得到满足,我们将对他们进行一段时间的培训,然后正式接纳他们。”但即便如此,目前还是很难找到合适的年轻人。

吉维认为这种边工作边学习的方式非常适合他,可以积累许多在学校学不到的经验。“现在我可以学习技能、工作和挣钱了。我非常喜欢我现在的状态。”纪薇19岁从职业高中毕业,主修制冷技师。在签署“代际合同”之前,他失业将近一年。这是他的第一份长期工作合同。“我告诉我的朋友我签署合同的方式,每个人都说这是一个好机会。如果有合适的企业提供这样的机会,他们也愿意在这些领域工作。”

目前,法国青年失业率高达25%,一些学历低、缺乏专业技能的年轻人缺乏竞争力。“代际契约”是法国政府和企业共同投资年轻人的一种模式。当法国劳动、就业、职业培训和社会对话部发布这一政策时,它说年轻人应该被视为企业的机会。德拉比说:“年轻人在培训期间的生产率不高,这需要公司投入一定的成本。但这是对企业和政府未来的投资。”