人才市场分析报告显示 物流仓储人才需求量暴增

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2012年12月23日,河南省畜牧兽医大中专毕业生供需会议在郑州畜牧学院召开。图为求职者在展会现场填写申请材料。⑤3张涛照片

12月24日,河南人才市场发布的2012年第四季度供需分析报告显示,我省物流仓储人才需求大幅上升,行业人才总需求首次跻身人才需求排行榜前五名。

人才需求下降近30%

第四季度,4,199家招聘单位进入省级人才市场,提供各类岗位105,000多个,161,000多人(次)进入就业市场,49,000人初步获得求职意向。

与第三季度相比,第四季度对人才的需求下降了近30%。据省人才交流中心负责人分析,一方面,第四季度一般是全年人才供求的“淡季”;另一方面,对大多数企业人员的需求在前三个季度基本释放。除了招聘营销人员,其他文职岗位基本饱和。

分析显示,对人才需求最大的前十位是:贸易/批发/零售;信息传输/计算机服务和软件业;制造业;农业/林业/畜牧业/渔业;运输、仓储和邮政服务;金融;房地产;租赁和商业服务;住宿/餐饮业;建筑业。

求职中最受欢迎的十大职业是:市场营销;物流/采购;建筑/机械;人力资源/行政;财务/审计/税务;技术员;设计/创意/美术/广告;通信/电器;教师/培训/科学研究;计算机课。

物流和仓储人才需求快速增长

第四季度包括许多促销日,让电子商务和网上购物者“疯狂”。随着网上购物的普及,快递公司正在蓬勃发展。与人才总需求的下降相反,物流和仓储人才的需求翻了一番。据统计,该行业对人才的总需求从上一季度的第七位上升到本季度的第五位。

据业内人士分析,由于物流业是一个跨行业、跨部门的复合产业,是劳动密集型和技术密集型产业的结合体,在运输、仓储、包装、配送加工、搬运和信息处理等各个功能环节都需要大量人员操作,其特殊的操作特点也导致了物流业对人才的需求成倍增长。

“元旦和春节促销就在眼前。可以预见,物流业对人才的需求不会降温,而是会飙升。”省人才交流中心相关负责人表示。

加薪,毕业生愿意站在第一线

令人兴奋的是,分析报告揭示了两个好消息。工资上涨了。今年第四季度,大学和本科毕业生的基本工资从年初的200元增加到300元,增幅不同。其中,土木工程和理工科毕业生的基本工资大幅提高。然而,企业在第四季度提供的薪酬一直被视为明年薪酬状况的指标。

越来越多的应届大学生愿意从第一线做起。根据统计数据分析,对机械、电力、建筑和机械等专业技术职位的求职越来越普遍。各专业毕业生可以根据自己的专业特点和技术优势选择相应的岗位,能够充分提供晋升空间的民营企业的就业意向也呈现出集中趋势。尤其是机电专业的毕业生更愿意从一线岗位做起。(记者李红)

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