你愿意为了实现“创业理想”而挨饿吗?

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为了实现你的理想,你愿意挨饿吗?

让我们先做一个测试:

假设你面前有两种类型的工作

第一种是报酬不高,但充满激情、社会地位高和竞争激烈的工作,如艺术、环保和非营利组织。

第二,薪水高,竞争不激烈,但重复性高的工作。

你会选择哪种工作?

许多人总是期待第一份工作,但他们从事的第二份工作与“理想”大相径庭。

这又回到了另一个已经讨论了无数次的话题:

如果“理想”和“面包”不能兼得,你会选择谁?

拥有20年工作经验的职业顾问马蒂内姆科给出了答案。

他认为人们不应该简单地去寻找让人们充满激情的工作,并在寻找自己的工作时给予人们地位,因为这样的工作往往很难获得可观的收入,工作满意度也很难提高。

企业家也是如此。

马蒂尼克认为企业家不应该因为他们的热情和偏好而盲目创新。他鼓励企业家“忘记创新,简单复制”,以降低创新失败的风险。

以下是原文:

如果你选择了一个“理想”的职业,大部分意味着告别财富。

做你喜欢的事,即使你有杰出的能力,你可能仍然“穷困潦倒”。

在过去的20年里,数百人打电话给我的职业广播节目,无数人就职业问题与我交流。

根据我为其中2700名客户服务的经验,我得出了一个结论:

我们都被诸如“追随你的激情”或“做你喜欢的事,钱自然会来”这样的言辞所愚弄。

事实上,如果你真的做你喜欢的事,你可能会穷困潦倒。

诚然,有些人做他们喜欢的事情,赚很多钱。

但仍有数百万人在追随激情后甚至无法偿还学生贷款,更不用说享受他们渴望的中产阶级生活了。

此外,太多的人渴望从事同样的职业,如艺术、环保和非营利组织。

因此,在这些领域招聘时,一个职位通常会收到数十甚至数百份求职申请。

因此,你必须有非常出色的能力或深厚的人脉才能得到这样的工作。

但是这些工作的工资通常很低,甚至完全没有报酬。

你想做你喜欢的事吗?这可能需要无私的奉献。

酷工作只是炫耀,但仍然有人不得不绞尽脑汁去做。

大多数普通人形容他们最喜欢的工作既酷又体面。

在这种指导下,只有少数人可以通过“做他们喜欢的事”或“追随你的激情”来谋生。

此外,他们并不比那些工作性质似乎平庸的人更幸福。

原因是有许多听起来不错的“酷工作”,但实际上可能不是。

例如,演员几乎没有时间真正投入表演。他们大部分时间都在练习或等待表演机会。

更重要的是,不仅酷工作的工资通常很低,而且这些领域的雇主也往往对他们的员工不友好。

因为,即使这些工作每周需要60小时的工作,年薪只有27,521美元,没有福利,仍然有许多有能力的人希望有机会做这些工作。

为什么会有这么多人竞争做这些低薪的酷工作?

一方面,这是因为这些铺张的工作会给人一种自我满足感。

但事实上,他们可能只负责簿记等家务。就像在拯救猫头鹰或其他动物的过程中,它没有发挥任何作用,甚至从来没有机会真正接近猫头鹰。

另一方面,这些工作可以给人们带来地位。

例如,他们厌倦了多年的法学院,背负着大量的学生贷款,以便加入杜威谢塔姆豪(Dewey Cheatham Howe)的律师事务所2000小时,并在办公室获得一个位置,从而加入加班工作队伍,提高事务所的业绩。

也有人为了自己的地位出卖自己,以便在企业中获得成功。

他们每周工作超过60小时,但他们不会忘记一直互相亲吻。他们带着微笑离开家,按照公司的要求去任何地方工作。

他们将接受两年不切实际的神秘训练,背负巨额贷款,以便在简历中增加3个字母MBA。

但是有什么意义呢?他们最终可能会获得董事或副总裁的头衔,然后坐在狭窄的空间里工作12个小时,然后醉醺醺地坐在沙发上,盯着自己超大的房子和客厅,问自己,“就这些吗?”

普通工作报酬更高,更有可能获得工作满意度。

相比之下,如果你的工作很普通,例如,你是西方微件公司的营销经理,那么雇主肯定会知道不会有成百上千有能力的人和你竞争这份工作。

所以为了留住你,雇主更有可能提供一个体面的工作环境、合理的工作时间、良好的待遇和学习机会,工资也不应该太低。

与工作是否酷相比,这些东西能带来更多的职业满足感。

你想要地位吗?除非你是一个真正的明星(聪明、有动力、性格好、人脉广),否则放弃。

身份往往是成功的敌人。如果你从事地位较低的职业,更有可能获得职业满足感。

在我看来,一个辉煌的西部小部件助理经理比我认识的许多律师、投资银行家和业务发展副总裁更值得尊敬。

如果有人因为你的职业地位不够高而轻视你,这个人不会合作成为你的朋友。

给下一代年轻人的建议

1。开创自己的事业,但不要创新。复制现有的成功商业模式更容易成功。

如果你有创业精神,我建议你自己创业。

是的,虽然只有20%的初创企业能够生存5年,但你可以增加成功的可能性。

只要记住一件事:忘记创新,简单地复制。只是模仿一个简单而成功的企业。

创新是有风险的:你的产品可能不会成功,可能不受欢迎,或者可能被你的对手打败。你为什么一定要当老鼠?除非你经济实力雄厚或才华横溢,否则风险真的很大。

许多人因为创新而变得贫穷。甚至像Tivo这样出色的新产品在最初几年也损失了数亿美元。

你没有多少钱可以损失,所以让我们把创新的东西留给大企业或富人吧。

我在哪里寻找模仿者?一种方法是开车四处看看哪个公司门口排着长队。

像受欢迎的墨西哥卷饼店或咖啡车。如果你在一个相似的社区开了一家相似的商店,你成功的概率将远远高于20%。

你会发现以公平的价格提供适销产品是非常高兴的。因此,你必须抑制你创新的冲动。

另一种找到好生意的方法是不害怕污垢或疲劳。

例如,汽车变速箱维护或移动场地维护。很少有顶尖人才进入这个领域,但是如果你有能力,你可能会赚钱,甚至赚很多钱。

如果你想提高你的满意度,你应该让人们来为你工作,表达他们对你的感激之情,拥有自己的企业,而不是为你的老板工作,整天担心被降级、解雇或被派往印度。

如果你没有能力经营这种生意呢?这也不是问题。

例如,我对变速箱一无所知,但如果我想开一家变速箱店,我可以找到最好的变速箱技师,给他高薪,然后雇用另一家成功变速箱店的老板做你的顾问。

当然,两家传输店之间的距离应该足够远,否则对方会担心竞争。

传输技术人员和顾问会告诉我如何经营自己的商店。之后,我会花时间与汽车修理店的老板建立关系,以获得推荐的业务。

2。成为特许经营者“如果从头开始创业让你感到有点担心,你也可以考虑加入。

根据《邦德加盟指南》(邦德特许经营指南)的作者罗伯特邦德(RobertBond)的说法,一些更好的选择包括珍妮金商业清洁服务和澳大利亚宠物移动美容服务。

当你找到一个听起来不错的联盟计划时,你必须随机找到至少10个特许经营者,并在与他们沟通后签字。

如果你没有创业精神,只想找份好工作,那就远离噪音。

以下领域的竞争并不激烈:审判报告、汽车金融/保险、会计、保险、稀有产品销售、医疗管理、融资、金融服务、专门为拉丁美洲人提供的服务(包括娱乐、学校、遗嘱、刑事司法系统)、反恐和生物技术监管事务。

3。真正带来工作满足感的工作特征:

-不要太难或太容易

-有一个善良和乐于助人的老板

-产品或服务本身是合乎道德的

-通勤距离是合理的