《浙江在线》点赞!加速提升教育现代化水平,乐清有实招

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《浙江在线》赞美!为了加快教育现代化,乐清市采取了切实可行的措施:2019-11-22

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近年来,乐清市市委、市政府已经确立了以全省基础教育现代化城市为总体载体。他们下定决心,准确实施综合政策,坚持规划优先、投资优先、资源配置优先,制定并发布了《大教育"十五"综合实施意见》,推出了40多项新举措,2017-2019年共投入136.6亿元,确保到2020年基本实现教育现代化。

大力推进学校建设,不断夯实发展基石。加强要素保障。用实际货币和白银全力支持教育优先发展,2017年至2019年共投入建设资金16.5亿元,每年拨出200多亩土地用于学校建设项目,占全市土地指标的三分之一以上。自2017年以来,已经提供了544.2亩土地。推进雁荡山、虹桥、市区、翁巷、柳市区学校网络的调整。调整3所高中、18所小学和初中的学校网络,促进优质资源的有效再生。加强项目建设。把重点放在供不应求的地方和薄弱学校,并推进基础设施项目。2017年,全市共有包括薄弱学校在内的51个学校建设项目,迄今已完成37个项目。后期,新建、改建和扩建了9所中小学和26所幼儿园。到目前为止,已有13所中小学和19所幼儿园投入使用。到2020年,全市公园数量将增加到60个,公园比例达到30%以上。加强设备投资。2017年和2018年,全市教学仪器设备总投资分别为1.08亿元和1.54亿元,到2019年已投资约7000万元。全市小学、初中、普通高中和职业高中仪器设备平均价值分别为3313.17元、4095.9元、6603.29元和7337.41元。

大力推进团队建设,不断提高教学质量。关注师德建设。我们将成立一个小组,在学校宣传师德,开展宣传活动。我们将推出“身边好老师”、“身边好校长”、“关注农村教师”系列专题报道,引导教师和校长努力工作,积极进取。狠抓教师队伍建设。实施“卓越教育”计划,设立了50个名师研修班,培养了浙江省10名优秀教师、浙江省14名新教师、温州市一级骨干教师30名、温州市二级骨干教师220名、温州市三级骨干教师515名,使名师总数跃居温州前列。狠抓骨干队伍建设。实施校长职级制,建立以质量和管理为核心的校长考核和激励机制,建立校长退出惩罚机制。教师和校长轮岗交流机制的建立,将从2018年至2019年为义务教育带来673名校长和教师。2018年将设立7600万元专项奖励基金,用于教育质量促进奖、规范办学奖、优秀校长奖等项目,有效激发教师和校长的积极性。

大力推进教育改革,不断激发内在动力。深化“县管校招”改革。政府发布《乐清市全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施方案》,围绕“出售超编、调整结构、激活力量”,全面开展全市中小学“县办学校招生”管理改革。全市9890名教师参加了学校岗位竞争,建立了新的教师管理和运行机制。这项工作曾获副省长程跃冲批准。促进“管理、行政和电动汽车”的分离

大力推进教育治理,不断营造良好生态。密切关注注册行为准则。严格执行义务教育“就近、免费、免费”录取,强化落实优质高中50%以上的名额直接分配到义务教育阶段初中的政策。从2018年开始,以网上招生平台为载体,加强过程监管和统计分析,加强网上统一招生和招生,全面推广随机均衡的计算机课。密切关注校园托管服务。建立健全“确保自主”、“课程教师”、“安全关爱”的服务管理机制。目前,已有126所初中和小学实施了校内托管服务,占全市总数的86.9%。共有72,000名学生参加,有效地解决了“3: 30”问题。抓紧校外培训机构的改造。建立“网格”监管、“地毯”调查、“综合治理”监管三大机制。通过"组合拳",449个无牌和无牌单位将被取缔,1188个"无牌和无牌"单位将得到纠正。与此同时,努力纠正“四乱”现象,如教师乱上课、补课、乱收费、乱收学生。处理了34起在职公共教师“四乱”案件。(乐清市教育局)